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新华网银川5月9日电（记者邹欣媛、范思翔）9日，宁夏回族自治区银川市召开人才表彰大会，表彰2019年度银川市高精尖缺人才代表、2019年凤城系列人才代表和2018-2019年银川市学术技术带头人储备工程培养人选代表，并安排部署当前和今后一个时期全市人才工作。
近年来，银川市创新体制机制，制订《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》等“1+2+7”系列政策，配套出台《银川市“人才小高地”建设工程实施办法》等12项具体措施办法，完善人才政策体系。同时，银川市财政每年至少安排1.5亿元人才专项经费，设立总盘子为2亿元的创新创业投资基金，共建苏银人才合作发展基金达1600万元，基本形成多元化人才投入格局。
银川市还充分发挥“闽宁合作”“首都带首府”等跨区域合作优势，促进人才的交流、引进和培养。银川市先后实施“人才小高地”建设项目36个，两批认定高精尖缺人才达346名，遴选首批学术技术带头人储备工程人选321人。连续举办了三届的“创意创新在银川活动”，累计吸引全国200余所高校、2000余家企业、5500多个项目以及近2万人参赛或路演，超高倍反射聚光光伏发电等百余个优质项目落户银川。
为优化服务保障，银川市依托银川中关村创新中心建成银川人才创新发展服务中心等社会化服务组织，推进银川人力资源服务产业园建设；出台《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》，投入使用100套人才公寓，并通过建设高端人才社区、购置创新型大学生共有产权房等举措，保障高精尖缺人才创新创业、健康医疗、配偶就业、子女就学等服务，营造良好的用人环境。（完）
