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暖泉工业区贺兰山化肥公司把创先争优活动作为推动企业工会工作的重要机遇和强大动力，按照“党建带工建，工建服务党建”的思路，采取五项措施，积极争创“模范职工之家”，有力地促进了企业健康、快速发展。近期，贺兰山化肥公司被中华全国总工会授予“模范职工之家”光荣称号。
一是健全民主管理制度。坚持和完善职代会为基本形式的民主管理制度，找准工作的切入点，积极推进厂务公开，把加强基层党建工作和以职代会为基本形式的民主管理制度建设有机结合起来，切实保障广大职工群众的根本利益。二是发展和谐劳动关系。以服务和维护职工合法权益为重点，进一步提高劳动合同的签订率，大力推行平等协商签订集体合同工作，建立和谐稳定的劳动关系。三是加强职工职业技能素质培训和企业文化建设。坚持开展“名师带徒”活动，举办各类培训班和技能比赛，营造浓厚的学习氛围，着力提高职工的劳动技能和素质;利用重大节假日开展职工联谊会、趣味体育竞赛、外出旅游等一系列活动，加强企业人文环境建设，增强企业凝聚力。四是积极为职工办实事好事。坚持以人为本，关心关爱员工，深入开展送温暖活动，积极为职工办实事好事，坚持重大节日为职工发放福利，针对住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等职工普遍关心的问题，通过适时发放劳动防护设备、用具和食品等措施，不断改善职工生产生活条件和环境，把关怀送到职工心坎上。五是营造创先争优氛围。按照企业整体规划，立足岗位，广泛开展创先争优活动，大力弘扬劳模精神，宣传先进典型的模范事迹和先进思想，注重培养和树立身边的先进典型，发挥他们的示范和导向作用，形成崇尚先进、学赶先进、争先创优的良好风尚。
